人生因為夢想，才有了沖動
只有不斷嘗試和挑戰(zhàn)，才有取得成功的可能
昌建因為人才，才有了基石
只有不斷挖掘和培養(yǎng)，才能實現(xiàn)百強的夢想
人間四月，百花競放
為滿足集團快速擴張對人才的迫切需求，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，4月15日-16日，為期兩天的“琢玉計劃（四期）”后備干部增選競聘面試在漯河昌建總部港會議室舉行。
結(jié)合集團業(yè)務(wù)需要，此次增選后備干部的專業(yè)為營銷和工程，共有155名員工報名參加，經(jīng)過用人單位及商學院的嚴格甄選后，來自集團總部及各城市公司的52名昌建精英進入面試環(huán)節(jié)，其中營銷類30人，工程類22人。
在這兩天的時間里，他們將摩拳擦掌，斗志昂揚，為成為一名優(yōu)秀的商學院后備干部而展開角逐。
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面對各位評委拋出的一個個高質(zhì)量、高水平的專業(yè)問題，面試者們胸有成竹，鎮(zhèn)定自若，彰顯了昌建人極高的綜合素質(zhì)和精湛的業(yè)務(wù)水平。
秉承“高標準，嚴要求”的用人理念，面試結(jié)束后，各位評委對學員的業(yè)務(wù)能力、管理潛質(zhì)、現(xiàn)場表現(xiàn)等進行綜合評判，經(jīng)過嚴謹溝通和再三斟酌，最終確定了面試通過人員名單。至此，為期兩天的增補后備干部面試正式拉下帷幕，32名一線骨干脫穎而出，其中營銷類17名，工程類15名。
面試結(jié)束后，昌建商學院擬對這32名人員進行學歷、廉政情況、協(xié)同協(xié)調(diào)能力等多維度的背調(diào)考評，背調(diào)考評合格者將正式被昌建商學院吸收成為“琢玉計劃（四期）”后備干部，接受為期三個月的強化集訓，全面提升個人專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
昌建集團以昌建商學院為平臺,融合企業(yè)與員工發(fā)展,系統(tǒng)地開展人才培養(yǎng)計劃。上層向高層管理人員、在崗管理人員拓展,下層向?qū)I(yè)職能、校園招聘拓展，形成完整完善、向上流動的人才培養(yǎng)體系，不斷為各級管理崗位輸送合格人才。
昌建商學院包含昌勝軍計劃、琢玉計劃、鑄鼎計劃和項目總經(jīng)理訓練營4個人才發(fā)展項目，針對性的培養(yǎng)從基層到高層的管理梯隊，持續(xù)為集團培養(yǎng)高標準、高素養(yǎng)、高能力的管理人才。
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