2017年7月4日—5日，為期兩天的昌建集團2017年“鑄鼎計劃”“琢玉計劃”后備干部競聘活動在昌建商學院圓滿完成。
昌建集團“鑄鼎計劃”是選拔集團優(yōu)秀中層管理人員晉升為后備高層管理人員的人才培育計劃；“琢玉計劃”是選拔集團突出基層員工為后備中層管理者的人才培育計劃。本次競聘，共有 50名員工參加“鑄鼎計劃”競聘，60名員工參加“琢玉計劃”競聘。
競聘者分別就個人簡歷、競聘優(yōu)勢和工作思路等方面展開演講，他們個個熱情激昂、思維創(chuàng)新、視角高遠，不時博得臺下的陣陣掌聲。競聘活動本著“公平、公開、公正”的原則，經(jīng)過評委們的再三考量進行綜合打分評判，競聘現(xiàn)場即對成績進行公布。隨后，集團公司將對本次競聘的入選人員進行公示，確定最終名單后將進入昌建商學院接受專業(yè)培訓，為集團發(fā)展儲備人才。
副董事長陶艷峰對此次競聘進行了總結性講話，他指出參與本次競聘的50名鑄鼎人員和60名琢玉人員都是來自集團公司各個崗位上的骨干力量，是昌建集團經(jīng)營過程中的執(zhí)行者和核心力量，更是集團未來戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的希望。通過本次競聘，領導班子成員們看到了廣大員工對昌建的忠誠、執(zhí)著和熱愛，把自己的追求和夢想全部寄托于昌建集團的事業(yè)中去，相信在這樣一個有夢想、有追求、有干勁、有信心的團隊運作下，昌建集團必然會取得驕人的成績，成為穩(wěn)健、強悍、卓越的企業(yè)！他強調(diào)要實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)、決勝未來”的戰(zhàn)略目標必須依靠優(yōu)秀的人才來支撐和推進！機會總是留給有準備的人，期待以后有更多的同志走上這個公開、公平、公正的舞臺，演繹出更多的精彩，在實現(xiàn)自身價值的同時，助推昌建集團向著更快、更高、更強的目標挺進！
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