新聞中心 > 集團新聞 新聞中心 > 集團新聞2020年6月2日—4日，昌建控股鑄鼎計劃（五期）公開競聘活動在漯河昌建總部港三樓會議室舉行。集團董事長趙建生、總裁劉建國，以及其他決策委員會成員、職能中心總經(jīng)理、一級城市公司負(fù)責(zé)人出席競聘活動并擔(dān)任評委。來自集團公司各個崗位的63名業(yè)務(wù)骨干參加競聘。
本次競聘自啟動以來，共收到來自工程、營銷、成本、財務(wù)、招采、行政六大類別97人的踴躍報名，經(jīng)過初審、筆試、專業(yè)面試層層嚴(yán)苛篩選，在綜合考量工作經(jīng)歷、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等維度的基礎(chǔ)上，最終63人脫穎而出，進(jìn)入最終競聘環(huán)節(jié)。
競聘者結(jié)合工作實際，分別從總結(jié)、認(rèn)知、展望三個維度進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的闡述，并隨后接受評委們嚴(yán)格的現(xiàn)場答辯。競聘者表現(xiàn)優(yōu)異、思路清晰、專業(yè)務(wù)實，在競聘中展開了激烈比拼，贏得了評委們的一致認(rèn)可。本著“公平、公開、公正”的原則，各位評委認(rèn)真考量了各位競聘者的整體表現(xiàn)，結(jié)合本次競聘目標(biāo)，為集團后備人才選拔做出了重要選擇。
針對本次競聘，昌建商學(xué)院將聯(lián)合審計部門對競聘通過人員的學(xué)歷、經(jīng)歷等個人資料進(jìn)行二次核查，并進(jìn)行上、平、下、過往、外部五個維度人員的考評訪談，最終通過者將進(jìn)入昌建商學(xué)院接受專業(yè)培訓(xùn)，為集團發(fā)展儲備人才。
競聘結(jié)束后，昌建控股董事長、昌建商學(xué)院院長趙建生充分肯定了本次競聘成果，并對集團人才梯隊建設(shè)提出了更高要求。接下來，昌建商學(xué)院將加強領(lǐng)導(dǎo)干部在德行教育、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)能力、制度流程等方面的培訓(xùn)和培養(yǎng)，讓員工在崗位上成才，在實戰(zhàn)中成長；其次盡可能安排優(yōu)秀人才的在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行輪崗歷練，達(dá)到一定程度后進(jìn)行復(fù)合型人才培養(yǎng)；再次聚焦產(chǎn)品和服務(wù)的核心價值，塑造工程師文化，重視理工科人才培養(yǎng)，重視女干部的培養(yǎng)。
“百強昌建、百年昌建”的戰(zhàn)略目標(biāo)需要優(yōu)秀的人才支撐。昌建商學(xué)院將秉承“知行并進(jìn)，文武兼資”的校訓(xùn)，凝聚專業(yè)，塑造人才，以充足的人才儲備支撐昌建控股快速穩(wěn)健發(fā)展。
