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       為加強后備干部培養(yǎng)工作，昌建酒店于5月份起針對后備干部開展第一階段的培訓(xùn)。參加本次培訓(xùn)的人員為2013年1月份通過酒店公司競聘選拔出的9名后備干部和各部門推薦的優(yōu)秀員工，共計16人。

　　本次培訓(xùn)分3個課時，分別于5月4日、5月18日、5月24日進行，培訓(xùn)重點為職業(yè)心態(tài)的培訓(xùn)。培訓(xùn)主題為"做自己想做的人"和"規(guī)劃時間管理".旨在為酒店連鎖化發(fā)展培養(yǎng)出一批具有健康的心理素質(zhì)，較高的職業(yè)道德水平，良好的團隊管理能力，工作中能夠獨擋一面的綜合型人才。

　　通過培訓(xùn)，大家對成功的定義、成功的十種心態(tài)、如何管理時間和如何利用時間有了更清晰的認識和理解。第二階段的培訓(xùn)計劃將于6月底組織進行。