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10月20日,因公司發(fā)展需要,昌建集團(tuán)舉辦2013年崗位競(jìng)聘活動(dòng),選拔一批經(jīng)理及總監(jiān)級(jí)人員加入到公司干部隊(duì)伍行列。
此次公開競(jìng)聘采用公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)委打分、綜合評(píng)定等環(huán)節(jié),來(lái)自公司各單位部門的24名同志就11個(gè)空缺崗位展開激烈競(jìng)爭(zhēng)。競(jìng)聘過(guò)程中,競(jìng)聘者或沉穩(wěn)大方、或慷慨陳詞,在8分鐘之內(nèi)從各個(gè)方面展現(xiàn)出自己的工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和工作思路。競(jìng)聘結(jié)束,現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù),保證了競(jìng)聘工作的公平公正。
總經(jīng)理王運(yùn)生在競(jìng)聘結(jié)束后發(fā)表講話,他說(shuō)今天本著公平、公開、公正的原則舉辦這次競(jìng)聘,不僅是讓符合條件的員工展示自己,更是讓大家在這個(gè)舞臺(tái)上互相學(xué)習(xí)、互相交流。希望競(jìng)聘成功的同志在下一步工作中戒驕戒躁,踏實(shí)做好工作。沒(méi)有成功的同志能夠正確的認(rèn)識(shí)自己,在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,不要?dú)怵H,為下一次的成功競(jìng)聘打好基礎(chǔ)。
董事長(zhǎng)趙建生強(qiáng)調(diào),崗位競(jìng)聘是昌建集團(tuán)奮發(fā)向上的一種機(jī)制,保證大家在公開、公平、公正的平臺(tái)上,有效地發(fā)揮自己的聰明才智,為昌建未來(lái)的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。他要求競(jìng)聘人員:首先不僅要演講好,更重要的是在自己平凡的工作崗位上干好;其次希望大家在昌建經(jīng)過(guò)一段時(shí)間鍛煉后都是一個(gè)優(yōu)秀的干部,即使沒(méi)有成功,也要堅(jiān)守信念,堅(jiān)守對(duì)夢(mèng)想的追求,繼續(xù)努力,爭(zhēng)取在下一次的競(jìng)聘中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。