新聞中心 > 集團(tuán)新聞 新聞中心 > 集團(tuán)新聞因企業(yè)快速發(fā)展需要，1月10日上午，昌建集團(tuán)組織開展2015年崗位競聘。
本次崗位競聘共設(shè)置項目總經(jīng)理崗位5個，職能中心副主任崗位3個，經(jīng)理級崗位12個。經(jīng)過前期選拔與審查，來自集團(tuán)公司各單位、部門的27名人員走上競聘講臺，就運(yùn)營、行政、投資、營銷、工程、成本、技術(shù)等領(lǐng)域的20個空缺中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位展開激烈競爭。
競聘現(xiàn)場，各競聘人員結(jié)合自身基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢、工作思路等進(jìn)行了精彩演講，展示了良好的精神風(fēng)貌。他們或用誠摯的工作態(tài)度表達(dá)對競聘崗位的熱愛，或通過數(shù)據(jù)與實例展示自己的工作能力，或結(jié)合經(jīng)驗和深思熟慮闡述對競崗工作的新思路、新想法，突出各自競爭優(yōu)勢，表達(dá)全身心奉獻(xiàn)于昌建事業(yè)的決心與斗志。
本著“公開、公平、公正”的原則，以董事長為首的集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成評委會，對競聘人員進(jìn)行綜合打分評定，并對競聘成績進(jìn)行現(xiàn)場公布。
競聘結(jié)束后，董事長趙建生作重要講話。他首先對本次競聘及公司日漸成熟的競聘選拔機(jī)制給予了由衷的肯定，團(tuán)隊的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合能力都有顯著提升。在此基礎(chǔ)上，董事長希望所有競聘人員始終秉持“敬業(yè)、勤奮、善學(xué)、正派，貴有恒”4+1做事法則，持續(xù)在實踐中鍛煉成才。最后，董事長表示，昌建為所有員工提供一個追求夢想的平臺，昌建人一定要在這個平臺上實現(xiàn)人生價值，塑造端正的人生觀、價值觀，胸懷昌建，站在新的高度，為昌建百億夢想做出自己的最大貢獻(xiàn)！
